Tout juste arrivé à la tête de l’école et du collège Notre-Dame de Vineuil, Charles-Edouard Guilbert-Roed a entrepris d’en changer le nom : l’établissement s’appellera désormais « ensemble scolaire Notre-Dame », une manière de souligner que ces deux entités n’en font qu’une. Installées sur le même site, accessible par la rue George-Sand, elles proposent un parcours pédagogique continu de la maternelle à la 3e. « Un cas de figure quasi unique dans le département », note le nouveau directeur, qui travaillera en liaison avec Catherine Pomorski, celle-ci étant la directrice du premier degré (école).
Angevin de souche, historien de formation, érudit en architecture, tout juste trentenaire et accessoirement passionné de rugby, Charles-Edouard Guilbert affiche un parcours atypique. Il a notamment, passé deux ans au patriarcat latin de Jérusalem Lire la suite
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Une boss invite une prof de Notre-Dame de Vineuil
Parce qu’elle est convaincue que « l’école et l’entreprise, aujourd’hui, sont deux mondes parallèles » et que « la vie professionnelle n’est plus faite d’un seul métier », Evelyne Darenne, responsable ressources humaines au sein de JTEKT HPI, a souhaité participer à l’opération « Les Boss invitent les profs », organisée mercredi par le Medef du Loir-et-Cher.
Méconnaissance des métiers de l’industrie
Evelyne Darenne a accueilli, sur le site blésois de l’équipementier automobile – qui produit notamment des groupes électropompes hydrauliques (pour des systèmes de direction assistée) –, Marjorie Caliez, enseignante de technologie et de physique-chimie au collège Notre-Dame de Vineuil.
Cette dernière, également professeur principal en classe de troisième, a souligné les difficultés que rencontrent souvent ses élèves pour trouver leur voie – souvent, elle tente d’abord de les aider à se connaître eux-mêmes, à définir leurs envies. Evelyne Darenne, elle, a regretté le manque de connaissances des jeunes par rapport aux métiers de l’industrie. « Ecoles et sociétés ne se voient plus. Et nous, nous ne trouvons plus d’acheteurs, de tourneurs-fraiseurs, de techniciens de maintenance… »
Les deux femmes ont également émis leurs opinions respectives, au sujet du stage d’observation que doivent effectuer les collégiens de troisième – à Notre-Dame, à Vineuil, ils en réalisent également un en quatrième. Marjorie Caliez a déploré le fait que les familles cherchent, la plupart du temps, une entreprise d’accueil dans leur entourage immédiat. « Nous prenons souvent des enfants de salariés en stage, a reconnu Evelyne Darenne. Mais les jeunes doivent se présenter seuls ; ils ne sont pas affectés auprès de leurs parents. »
A Blois, JTEKT HPI reçoit, depuis deux ans, des élèves auxquels est proposé « un parcours sur une matinée, pour découvrir les métiers », indique Evelyne Darenne. En retour du dispositif « Les Boss invitent les profs », qui existe depuis 2014 mais auquel elle a participé pour la première fois cette année, Marjorie Caliez devra remplir un document. Satisfaite de sa rencontre, elle aimerait tisser davantage de liens avec le monde de l’industrie.